Das Ziel von FairLions ist es, für Mitarbeiter:innen des Unternehmens Hartlauer eine Plattform für Konfliktlösung und Unterstützung zu bieten. FairLions verfolgt folgende Hauptziele:

1. Förderung eines positiven Arbeitsumfelds: Durch konstruktive Konfliktbewältigung und gute Kommunikation soll ein harmonisches und wertschätzendes Miteinander im Team gefördert werden.
2. Hilfe bei Konflikten: FairLions bietet Unterstützung bei der Klärung und Lösung von Konflikten, ohne auf Schuldzuweisungen zu fokussieren. Stattdessen stehen die Bedürfnisse und Perspektiven aller Beteiligten im Vordergrund.
   
3. Nachhaltige Stärkung der Beteiligten: Die aktive Bearbeitung von Konflikten soll nicht nur Probleme lösen, sondern auch das Selbstbewusstsein und die Kompetenz der Mitarbeiter:innen fördern, um langfristig eine widerstandsfähigere Unternehmenskultur zu schaffen.
   
4. Persönliches und berufliches Wohlbefinden: Da ein Großteil der Lebenszeit am Arbeitsplatz verbracht wird, ist es das Ziel von FairLions, dafür zu sorgen, dass sich Menschen in ihrem beruflichen Umfeld wohlfühlen und Freude an ihrer Arbeit haben.
   

FairLions versteht sich als ein Werkzeug für nachhaltige Entwicklung, für ein besseres Miteinander in der Firma Hartlauer.

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