Konfliktcoaching

Ein Konfliktcoaching ist ein strukturierter Prozess, der dazu dient, Konflikte zu klären und in Beratungsgesprächen Lösungen zu entwickeln. Es unterstützt dabei, Spannungen zu analysieren und Strategien zur Bewältigung und Prävention von Konflikten zu erarbeiten. Dabei wird überwiegend mit nur einer Person gearbeitet, denn: wenn sich das Verhalten von nur einer einzigen Person geringfügig verändert, so verändert sich meist auch das Verhalten des/der Anderen.

Vorteile für Mitarbeiter:innen und Unternehmen:

Ein Konfliktcoaching schafft Klarheit, stärkt die Zusammenarbeit und hilft, die Arbeitszufriedenheit zu erhöhen. Gleichzeitig trägt es zur langfristigen Entwicklung einer positiven Unternehmenskultur bei.

Inhalte eines Konfliktcoachings

Ziele eines Konfliktcoachings