Sie fühlen sich nicht wohl an Ihrem Arbeitsplatz?

Im Team oder mit Vorgesetzten gibt es Reibungen?

Es kann so nicht weitergehen und Sie wünschen sich eine positive Veränderung?

Dann sind Sie bei FairLions genau richtig.

Konflikte treten überall dort auf, wo Menschen miteinander in Kontakt sind. Wer mag schon Konflikte? Wer spricht gerne über Konflikte und wer bearbeitet diese gerne?

Das Problem ist nicht der Konflikt an sich, sondern wie man damit umgeht. Konflikte sollten am besten frühzeitig und aktiv bearbeitet werden oder aber sie schwelen (im Hintergrund) weiter und brechen erst dann auf, wenn das "Fass voll ist".

FairLions in Anspruch zu nehmen ist immer dann sinnvoll, wenn ein Konflikt nicht mehr in gemeinsamen Gesprächen gelöst werden kann oder in einer Sackgasse steckt, aber auch wenn man die Lösung eines Konfliktes nicht alleine angehen oder von Anfang an Konfliktprävention betreiben möchte.

Wer steht hinter FairLions?

Hinter FairLions stehe ich: Werner Obermüller, PMM, eingetragener Mediator, Konfliktmanager und Business Coach. Meine berufliche Leidenschaft liegt darin, Menschen bei der Lösung von Konflikten zu unterstützen, Kommunikation zu verbessern und ein harmonisches Miteinander zu fördern. Mit FairLions habe ich eine Plattform geschaffen, die nicht nur Mitarbeiter:innen sondern auch ganzen Arbeits-Teams von Hartlauer, dabei helfen soll Herausforderungen im Arbeitsumfeld konstruktiv zu bewältigen.

Als erfahrener Experte im Bereich Konfliktmanagement bringe ich nicht nur fundiertes Wissen, sondern auch ein tiefes Verständnis für zwischenmenschliche Dynamiken mit. Die Idee zu FairLions entstand aus meiner Überzeugung, dass ein respektvoller und wertschätzender Umgang am Arbeitsplatz die Grundlage für persönliches und gemeinschaftliches Wachstum ist.

FairLions ist für mich mehr als ein Projekt – es ist eine Mission. Mein Ziel ist es, durch Beratung, Coaching und Mediation nachhaltige Veränderungen in Teams und Unternehmen zu bewirken. Dazu steht FairLions zusätzlich ein Team aus externen Mediator:innen zur Verfügung. 

Fairlions vereint  jahrelange Erfahrung mit individuellen Ansätzen und einem starken Fokus auf praxisorientierte Lösungen. Als Team arbeiten wir Hand in Hand, um Sie, in Ihrem beruflichen und persönlichen Wachstum, zu unterstützen. Unser Ziel ist es, für Sie eine bestmögliche Unterstützung zu sein, um Sie zu stärken, Konflikte zu lösen, eine gute Zusammenarbeit zu fördern und langfristig tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Jeder Konflikt birgt die Chance für Weiterentwicklung, und genau hier setzt FairLions an: Wir helfen dabei, Perspektiven zu verstehen, Lösungen zu finden und das Arbeitsumfeld positiv zu gestalten.

Wir möchten dazu beitragen, dass Arbeit nicht nur Pflicht, sondern Freude ist. Denn wenn die Arbeit ein Vergnügen ist, wird das Leben zur Freude.

Fairlions basiert auf den Prinzipien der Neutralität und Vertraulichkeit . Wir schaffen einen sicheren Raum, in dem alle Parteien gehört werden und aktiv an der Lösung eines Konflikts oder an der gemeinsamen Weiterentwicklung von Themen mitwirken können. 

Wer kann sich an FairLions wenden?

An FairLions können sich alle Mitarbeiter:innen der Firma Hartlauer wenden. Dabei ist es egal, ob Sie als direkte Konfliktpartei oder als indirekte Person in den Konflikt involviert sind. Es ist auch egal, ob Sie sich mit Fragen, Problemen und Konflikten die das Arbeitsumfeld betreffen oder mit privaten Themen an FairLions wenden.

Danke an die Unterstützer von FairLions

FairLions wäre ohne die wertvolle Unterstützung unserer Partner:innen, Freunde und Förderer nicht das, was es heute ist. Mit ihrer Hilfe hat FairLions die Möglichkeit, Menschen in Konfliktsituationen effektiv zu begleiten, innovative Lösungsansätze zu entwickeln und eine positive Arbeitskultur zu fördern.

Ein herzliches Dankeschön gilt daher all denjenigen, die FairLions auf diesem Weg begleiten:

• Firma Hartlauer und dem Betriebsrat, die an meine Vision glauben und FairLions ihr Vertrauen schenken

• Expert:innen und Netzwerke, die mit ihrem Wissen und ihrer Erfahrung wertvolle Impulse geben

• Teilnehmer:innen von FairLions, die mit ihrem Feedback und ihrer aktiven Teilnahme einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung leisten

Ihre Unterstützung gibt mir die Kraft und Motivation um meinen Einsatz für eine respektvolle und konstruktive Konfliktkultur fortzusetzen. Gemeinsam schaffen wir eine Grundlage für ein besseres Miteinander – sei es im Berufsleben oder darüber hinaus.

Von Herzen: Danke!

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