Gemeinsam für Ihren Erfolg – Das FairLions-Team für nachhaltige Lösungen
FairLions bietet Ihnen professionelle Unterstützung durch erfahrene Mediator:innen, die nicht nur neutral und vertraulich arbeiten, sondern auch die Dynamiken am Arbeitsplatz verstehen. Alle für FairLions arbeitenden Personen sind als eingetragene Mediator:innen nach dem Zivlrechts-Mediations-Gesetz anerkannt und Mitglied in der offiziellen Mediatorenliste des österreichischen Justizministeriums.
Dies bringt folgende Vorteile mit sich:
1. Nachweisbare Qualifikation und Professionalität
Eingetragene Mediator:innen haben eine fundierte, gesetzlich vorgeschriebene Mediations-Ausbildung absolviert, die sicherstellt, dass sie über die erforderlichen Kenntnisse und Fähigkeiten in der Konfliktbegleitung/-bearbeitung verfügen.
2. Qualitätssicherung
Eingetragene Mediator:innen sind verpflichtet, ihre Qualifikation regelmäßig durch zahlreiche Fort- und Weiterbildungen zu gewährleisten.
3. Gesetzeskonforme Verfahren
Eingetragene Mediator:innen sind an die Vorgaben des Mediationsgesetzes gebunden. Dies bedeutet, dass sie ein strukturiertes, transparentes und rechtlich einwandfreies Verfahren gewährleisten.
5. Vertraulichkeit und Neutralität
Eingetragene Mediator:innen sind gesetzlich zur Vertraulichkeit verpflichtet. Dies schafft ein geschütztes Umfeld. Zudem agieren sie strikt neutral und allparteilich, was für die Fairness eines Mediationsprozesses entscheidend ist.
6. Nachhaltige Lösungen
Dank ihrer fundierten Ausbildung und Erfahrung sind eingetragene Mediator:innen darauf spezialisiert, nicht nur kurzfristige, sondern nachhaltige und tragfähige Lösungen zu fördern, die den Interessen aller Beteiligten gerecht werden.
Die FairLions-Mediator:innen begleiten Sie durch den gesamten Prozess und helfen dabei, das Arbeitsklima nachhaltig zu verbessern.
Nutzen Sie die Chance, Konflikte als Entwicklungsmöglichkeit zu sehen und gemeinsam mit uns einen Weg zu finden, der Sie und alle Beteiligten stärkt.
Sprechen Sie uns an – wir sind gerne für Sie da!
Andrea Herbst
ist Unternehmensberaterin und verfügt über mehr als 30 Jahre Berufserfahrung und zahlreiche Ausbildungen im Personalbereich bzw. der Führungskräfteentwicklung. Sie kennt die Themen und Herausforderungen im täglichen Miteinander nur zu gut und ist daher die geeignete Prozessbegleiterin auf der Suche nach praktikablen (neuen) Wegen.
Ihr Hauptziel ist die Unterstützung einer wertschätzenden, offenen und lösungsorientierten Zusammenarbeit.
Spezialgebiete:
- Coaching (Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching)
- Konfliktcoaching
- Mediation
- Moderation von Teamworkshops/Teambuildings
- Trainings/Seminare (Schwerpunkte: Konflikte, Kommunikation, Führung, Diversität, Mobbing)
Philosophie:
Wenn du Konflikte meidest, um den Frieden zu wahren, bist du irgendwann im Krieg mit dir selbst. Denn: Frieden ist nicht die Abwesenheit von Konflikten, sondern die Fähigkeit mit ihnen umzugehen.
Mag. Bettina Mayr, PMM
ist eine erfahrene Mediatorin, Unternehmensberaterin und Coach mit Sitz in Linz, Oberösterreich. Mit einem akademischen Hintergrund in Arbeits- und Betriebspsychologie sowie umfassenden Weiterbildungen im Bereich Mediation und Coaching bietet sie maßgeschneiderte Lösungen für Konfliktbewältigung und persönliche sowie organisatorische Weiterentwicklung.
Spezialgebiete
- Wirtschaftsmediation: Konfliktlösung in Unternehmen, z. B. zwischen Teams, Vorgesetzten und Mitarbeitern oder Geschäftspartnern.
- Change-Prozesse: Begleitung und Konfliktprävention in organisatorischen Veränderungsprozessen.
- Team-Moderation: Förderung von Teamdynamik, Kommunikation und Kooperation.
- Coaching: Individuelles und nachhaltiges Coaching für Führungskräfte
Philosophie:
Ihre Arbeit basiert auf einem ganzheitlichen Ansatz, der fachliche Expertise mit emotionaler Intelligenz und Empathie verbindet. Ihr Leitmotiv, inspiriert vom Dalai Lama, lautet: „Öffne der Veränderung deine Arme, aber verliere dabei deine Werte nicht aus den Augen.“ Dieser Gedanke spiegelt sich in ihrem Wirken wider, nachhaltige, wertorientierte und praxisnahe Lösungen für ihre Klienten zu entwickeln.
Dipl.-Päd. Bernhard Rudinger
hat sich in seiner hauptberuflichen Tätigkeit als Personal- und Organisationsentwickler auf Change-Management, Konfliktklärung und Teamentwicklung spezialisiert. Mit über dreißig Jahren Erfahrung in verschiedenen Führungspositionen unterstützt er Unternehmen und NGOs bei der Optimierung ihrer internen Prozesse. Er ist zudem in der Ehe-, Familien- und Lebensberatung tätig.
Spezialgebiete:
- Konfliktmanagement / Mediation
- Kommunikationstraining
- Führungskräftecoaching
- Krisenintervention
- Workshop-Moderation
- Systemische Beratung
Philosophie:
“Wege entstehen dadurch, dass man sie geht.” (Zitat angeblich von Franz Kafka). Hierbei ist es entscheidend, die Aufmerksamkeit und den Fokus nicht auf negative Gedanken (oder auf das, was man nicht will), sondern auf ein positives bzw. erwünschtes Zielbild zu richten. Eine lösungsorientierte Gesinnung trägt wesentlich dazu bei, positive Veränderungen zu bewirken und den vielfältigen Herausforderungen konstruktiv zu begegnen.
Werner Obermüller, PMM
ist ein erfahrener Business-Coach, Wirtschaftsmediator und Experte für Konfliktmanagement mit universitärer Ausbildung. Mit langjähriger Erfahrung als Führungskraft und Betriebsrat unterstützt er Unternehmen, Führungskräfte und Teams dabei, nachhaltige Lösungen für komplexe Herausforderungen zu finden. Er verfolgt einen systemischen Ansatz, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Spezialgebiete:
• Coaching von Mitarbeitern und Teams
• Konfliktmanagement und Mediation
• Führungskräfteentwicklung
• Kommunikationsoptimierung
• Strategische Konfliktprävention
• Change Management
Philosophie:
„Das größte Problem in der Kommunikation ist die Illusion, dass sie stattgefunden hat.“ Dieses Zitat von George Bernard Shaw unterstreicht den Fokus, echte Verständigung zu fördern und Missverständnisse aufzudecken, um konstruktive Zusammenarbeit zu ermöglichen. Konflikte werden durch klare Kommunikation und gegenseitigen Respekt nicht nur gelöst, sondern können auch als Chance für Wachstum und Innovation genutzt werden.
Kontakt
Für Fragen stehe ich, Werner Obermüller, Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Sie erreichen mich unter der unten aufgeführten Telefonnummer oder per E-Mail.
Alle Anfragen werden streng vertraulich behandelt.
Tel.: +43 (0) 660 13 13 434
E-Mail: obermueller@fairlions.at
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